江铜集团大风控体系建设工作全面开展以来，通过完善治理层架构和职责、完善风险管理三道防线、建立关键风险指标监控机制、开展风险绩效评价等工作，风险管理能力取得了长足的进步，全体员工风险管理意识得到明显增强。在全面推进风险管理的新形势下，深入开展风险文化建设，以风险文化推动集团全面风险管理，是时代对江铜的要求，也是江铜自身发展的必然选择。 在这一背景下，以江铜企业文化理念体系为引领，融合和凝聚江铜风险管理中的主要思想和关键要素，形成《江铜集团风险文化手册》。

《江铜集团新时代行动纲领》讲的是什么？研究院企业文化有什么内容？内推博士还有高额奖金？研发人员还有独立的技术上升通道？带着一系列疑问，各所、团队共86名新员工通过线下或线上方式参加了11月10日在六楼学术报告厅进行的2022年新员工入职培训。“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，当前，研究院正处于快速发展期，新员工加入研究院正当其时、恰逢其势，必将在研究院发展的大潮中奔涌向前、大有作为。

追寻红色足迹，传承红色基因。11月18-20日江铜研究院党委组织前往吉安市永新县开展“强党性 谋创新 学思践悟二十大精神”红色教育活动。在贺子珍纪念馆、贺页朵入党誓词广场、三湾改编纪念馆、龙源口大捷发生地，栩栩如生的历史情境呈现在大家眼前，广大党员切身体会了建党之初筚路蓝缕的奋斗历程，学习了老一辈革命家“坚定信念，不怕牺牲，敢为人先，勇于开拓”的革命精神，坚定了与困难作斗争、挑战科研难题的理想信念。